为了进一步推进公司“新财经”公司产品改革，促进人才培养模式创新，9月7日，公司举办“金融科技”实验班建设研讨会，公司党政领导及全体实验班导师、任课老师、本科生导师、辅导员和各系主任参加，会议由bevictor伟德经理王重润主持。

王重润强调了“金融科技”实验班的办学初衷，鼓励引导实验班教师大胆创新教学方式方法，强化授课过程管理，通过建立特色俱乐部﹑分组讨论教学﹑多样化考核﹑校企融合等方式激发员工跨学科﹑多视角的创新思维和国际视野，培养员工实践创新能力。

bevictor伟德副经理杨雪美从实验班管理﹑教学团队建设﹑团队培训﹑课程建设等方面介绍实验班一年的运行情况，肯定了实验班老师们在员工培养过程中的付出。

bevictor伟德副书记王冬坡从如何培养员工表达能力﹑思辨能力﹑写作能力﹑吃苦精神等方面介绍了实验班的员工管理情况。

研讨会上，实验班老师们从如何更好地进行课堂教学﹑提高员工自主学习能力等方面进行了深入的交流和探讨，大家一致认为，课堂上要充分发挥实验班员工的主观能动性，提高员工解决实际问题的综合能力，提高员工创新﹑写作﹑口语表达的能力。

本次会议再次明确了“金融科技”实验班建设的总体方向，为下一步“新财经”金融科技实验班的建设发展奠定了基础。